Met succes het houden van de prestatiespk wedstrijd in Longsun

Het nieuws: op 12 April, 2016 bij p.m.-1:30 werden onze de groei model maandelijkse PK van groepsprestaties officieel gelanceerde toernooien, Voorzittersxvxia Zheng, ondervoorzitter zhijin Luo en de elke afdelingsmanagers gehandeld als rechter. De concurrentie had negen teams zeventig mensen die van elke afdeling van de groep.

De voltooiing had twee fasen: Modelppt de scènelezing en onderzoek van de prestatiesgroei. Na de spelen, was de voltooiing begonnen met. In de verbinding van de toespraak, namen de mededingers een stempel op. Humoristisch wat, één of andere rijp, sommige hartstochtelijk… Elke mededingers werden op zijn beurt getoond ons hun evaluatie van afdelingsprestaties. Na het onderzoek, waren vragen en de vragen tussen mededingers en de rechters prachtig. De rechters werden veroorzaakt heel wat druk aan de mededingers als scherpe vragen die zij hebben gesteld. Nochtans, waren de mededingers verstoord en beantwoordden de vragen één voor één, ondertussen, zij goedkeurden de adviezen en uitdrukten zich het ontwikkelen in de toekomst.

Tot slot werd de afdeling van het pakhuisbeheer de hoogste score van 81,3. De afdeling van het personeelsbeleid noteerde 75,8 punten, tweede. De componenten die afdeling vervaardigen noteerden 73,6 punten, het derde. Materiële poeder productie genoteerd 73,5 punten, het vierde. De op de markt brengende afdeling noteerde 72,6 punten, het vijfde; De kwaliteitsbewakingsafdeling noteerde 72,5 punten, die zesde rangschikken. De financiële controleafdeling noteerde 71,7 punten, de zevende. De kopende afdeling noteerde 70 punten, achtste. Van de technologieonderzoek en ontwikkeling de afdeling noteerde 66,6 punten, negende.